Коллективный договор при отсутствии профсоюза
Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2017 - 2019 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами. Коллективный трудовой договор, как он формируется, разрабатывается, утверждается, содержание договора, понятие коллективного договора, его функции и стороны. "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, n 1. Порядок внесения изменений в коллективный договор по инициативе работодателя. Коллективные договоры и соглашения в вопросах и ответах Действующий с 1 февраля 2002 года. i. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного. Если профсоюзного органа нет, то работодатель принимает все решения без учета мнения профсоюза. Приложение № 1. к постановлению Президиума Профсоюза от 21.03.18 г. № 12-1-3 ИТОГИ ПРАВОЗАЩИТНОЙ РАБОТЫ. Введите логин. Пароль будет выслан на адрес электронной почты, указанный при регистрации. Видео по теме. Подписывайтесь на наш канал на Youtube, чтобы не пропустить новое полезное видео о правах граждан и бизнеса в Украине. При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается. Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой. Материальная и дисциплинарная ответственность работника в Украине: понятие и виды. Введите логин. Пароль будет выслан на адрес электронной почты, указанный при регистрации. При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается. Новая редакция Ст. 8 ТК РФ. Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц ВОБКОМ.РФ Новостная лента Воронежского обкома профсоюза работников народного. Статья 1 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства. Статья 1. Основные понятия В настоящем кодексе следующие основные понятия используются. Планирование работ по охране труда: перспективное, текущее и оперативное. Планирование. Увольнение декретницы в связи с ликвидацией предприятия является исключительным случаем.